Contratação Segura: Minimize Riscos e Maximize Resultados
Descrição do curso
O treinamento visa de atenuar os riscos de passivos trabalhistas escolhendo a melhor modalidade contratual para seus colaboradores, através um planejamento preventivo às empresas quanto às novas modalidades de contratação e à nova legislação para além de se beneficiar destas novas modalidades, evitar surpresas desagradáveis e onerosas como os processos trabalhistas, reforçando a imagem interna da empresa perante seus funcionários, parceiros e clientes através de uma visão estratégica e humanista.
Data, duração e local
- 09/11/2024 das 08h30 às 12:30hs
- 4 horas de carga horária
- CIEMG - Centro Industrial e Empresarial de Minas Gerais - Av. Babita Camargos, 766 - Cidade Industrial, Contagem - MG, 32210-180
O que você irá aprender?
- Gestão de contratação: Pactuação de Contrato de Trabalho; Vigência e Modalidades do Contrato de Trabalho.
- Aprendiz, estagiários, intermitente e autônomos: Obrigação legal e Requisitos básicos para contratação.
- Modalidades da jornada de trabalho: Jornada de trabalho, Horas extras, Intervalo intra e inter jornada.
- Remuneração: Salário Contratual, Remuneração Indireta, Remuneração fixa e variável, Salário ‘in natura’ – natureza salarial, Remuneração informal.
- Afastamento no contrato de experiência: Acidente de Trabalho, Licença Maternidade, Atestados Médicos, Cárcere.
- Motivação para os colaboradores: Benefício, Premiação, Ajuda de Custo, Ajuda Combustível, Vale Transporte.
- Admissão no ESOCIAL: Documentos Necessários, Prazos, Eventos, Multas
Bônus
- Gamificação com premiação
- Certificado de participação
- Coffee Break
- Estacionamento Gratuito
Instrutoras
Cristina Duarte
- Advogada, com foco em direito do trabalho e empresarial com mais de 17 anos de experiência na área
- Pós-graduação em direito e processo do trabalho e direito previdenciário
- Pós-graduação em direito público
- Perita judicial
- Conselheira do CRPS – conselho de recursos da previdência social
Carolina Freitas
- Bacharelado em admnistração de empresas
- Consultora de empresas nacionais e multinacionais de grandes, médias e pequeno porte na área de recursos humanos e departamento pessoal
- Auditora em recursos humanos e departamento pessoal
- Atuante em plano de cargos e salários
- Instrutora, mentora e palestrante
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